員工是企業的重要資產，然工作與生活上累積的壓力或突發事件，往往造成員工身心疲憊，進而影響其工作表現。EAP透過提升同仁心理健康，協助員工因應影響工作效率之各種議題，例如：健康、家庭、人際、情緒、壓力...等，協助公司內有困擾問題的員工改善其績效與行為。

 

       EAP是一種有系統的協助方案，是企業與員工之間的助力，已為國內外企業廣為採用。透過管理與心理諮商專家之教學與諮詢服務，提升員工問題解決能力、增強心理強度與抗壓性、學習有效能的溝通模式、形塑正向組織氣氛與向心力，以創造更好的績效與生產力，建立勞資雙贏的和諧夥伴關係。

 

加惠基金會EAP之信念

 

       加惠基金會成立於1993年，我們深信「個人是生命情境的共創者，唯有善待、發現自己，並加深對人際與環境之理解，才能建構良好的關係；如此方能加惠於己、於人、生生不息」。

        加惠深信唯有健康的員工，才能為組織創造最大效益，我們以此信念投入EAP，重視每一位來談者，協助促成正向工作狀態，有利於組織，也加惠每一位員工及其家庭。

 

加惠基金會EAP之特色

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        本中心EAP團隊具備結合管理與心理諮商專業人士、企業教練、人力資源管理背景等專家，且多數具備紮實澄心聚焦Focusing專業，或是行動探索Action Method國際認證訓練，提供身心整合之一對一諮詢或理論與應用搭配之完善課程，能有效賦能員工，提高其因應危機或自我照顧的能力，有利於團隊合作與工作績效。

 

員工協助方案進行方式

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       加惠基金會EAP中心建議企業組織可依個別情境進行下列三項員工協助方案：

1. 個別諮詢晤談：由具備合格證照且有相當經驗之諮商或臨床心理師提供服務。協助員工緩解個人情緒議題、工作壓力或職場危機案件(First Call / Crisis Call Service)

2. 教練會談：由具備國際教練認證資格的教練進行會談，協助員工釐清個人工作具標，開發自我潛能，找到自信及動力向前邁進

3. 身心靈健康管理 (Well-being & Stress Management)：全方位照顧主管及同仁的工作與生活議題，改善工作情緒與專注力，課程主題如下：

• 身心紓壓技巧

• 人際職場溝通力

• 家庭親子關係

• 職場危機預防與因應

  

      以上詳細內容與主題，將依企業組織之個別需求，另函送提供參考選擇。如果您想進一步了解各項方案的內容，歡迎您來信或來電02-25582771洽詢，我們的專業團隊將為您的企業組織提供最符合需求的規劃。